отсутствия целей проекта, игнорирования важности выбора типа проекта и соответствующей команды специалистов, наконец, недостаточного проектирования и концептуального взгляда на задачи. В конечном счёте и бизнес, и профессионалы, создающие цифровые инструменты, оказываются на одной стороне шахматной доски, но, не понимая этого, склонны принимать друг друга за соперников, а не партнёров. Думая так, они лишь осложняют ситуацию, борясь друг с другом, и тем самым, как это часто бывает, не оставляют проекту ни одного шанса на успех.

Первые три главы книги были анализом того, в чём, собственно, состоит цель игры, кто её основные участники и какова текущая практика работы. Всё это можно кратко суммировать следующим образом. Любой бизнес, независимо от размера и сложности своей организации, работает в рамках определённой модели. Бизнес-модель, в свою очередь, опирается на инструменты, дающие возможность её реализовать. Вместе они представляют собой симбиоз, и рассматривать их по отдельности не имеет смысла. Для успешного ведения деятельности

нужны инструменты, в том числе цифровые, ставящие бизнес в более выгодное положение, чем у аналогичных компаний. Созданием цифровых инструментов компании занимаются не самостоятельно, а привлекая специалистов из ИТ-отрасли. Как любая сфера деятельности, данная отрасль работает по своим правилам и имеет специфику. Бизнес может получить гораздо лучший результат, если не будет игнорировать особенности проектной работы.

Кроме анализа, первые главы обозначали открытые вопросы, создающие сложности при работе над проектами. Как выяснилось, на эти вопросы не так просто ответить. Дело в том, что современные взгляды на создание цифровых продуктов и сервисов для бизнеса сложились в прошлом. Что, в свою очередь, делает общепринятые и устоявшиеся подходы не соответствующими текущему уровню сложности задач. Например, ещё буквально десять лет назад мобильные приложения рассматривались скорее, как интересный способ привлечь аудиторию, сейчас же для многих компаний это основной канал продаж и коммуникаций с клиентами. Всё это приводит к тому, что цифровые технологии больше не могут

рассматриваться как вспомогательные и становятся, а для многих уже стали, бизнес-образующими, т.к. они лежат в самой основе деятельности компаний.

Другим важным изменением является достижение предела возможностей по созданию комплексных продуктов в рамках текущих форматов организации проектов и способов привлечения специалистов. Самый распространённый формат — агентский — постепенно теряет всякую возможность хоть сколько-нибудь решать возникающие сейчас у бизнеса задачи. Уровень профессиональных компетенций, требуемый от всех участников современного проекта, намного превышает навыки и опыт, которыми обладает типичный менеджер проекта. Как результат, и бизнес, и участники проектной команды вынуждены взаимодействовать, упрощая обсуждаемые вопросы либо пуская их на самотёк, т.к. такой менеджер становится узким местом коммуникаций, своеобразным бутылочным горлышком. Очевидно, что для новых проектов требуется иной способ организации и уровень компетенций всех участников.

Пятая и последующие главы как раз являются описанием подхода, названного «Методом параноика», в самой сути которого учитываются описанные выше изменения.Метод родился на основе обширной проектной практики автора и его коллег и является ответом на сложные вопросы, возникающие при работе над цифровыми инструментами для компаний в современной деловой и технологической среде. В отличие от классических методологий, в большей степени фокусирующихся на процессе разработки, настоящий подход делает акцент на взаимодействие между бизнесом и специалистами. В конце концов, единственной мерой успешности ИТ-проекта служит то, какой результат от него получает бизнес.

Ирония состоит в том, что любая компания, собирающаяся потратить средства на создание цифрового продукта или сервиса, ожидает гарантий этого самого успеха проекта. А исполнители, привлекаемые к работе, склонны давать необоснованные обещания. Каждую из сторон ждёт болезненное разочарование, потому что не существует

способа полностью исключить неопределённость и гарантировать получение нужного результата. Лучшее, что можно сделать в данной ситуации, это честно признать ограничения прогнозирования, вытекающие из природы проектной работы, и действовать исходя из этого.

В некотором смысле «Метод параноика» — это философия принятия ответственности, взрослый взгляд на вещи, которые обычно принято игнорировать. С одной стороны, я обращаюсь к бизнесменам, менеджерам, предпринимателям. Пора понять, без вашей личной вовлечённости, без переоценки роли цифровых инструментов бизнес, которым вы управляете, не имеет будущего. Если вы посмотрите на успешные компании в своей отрасли, то увидите, что у руля каждой из них стоят люди нового формата. Их ключевая ответственность, которую невозможно передать другим, заключается в нахождении бизнес-моделей, рождающихся на стыке актуальных технологий и основного направления деятельности. Они архитекторы современных компаний.

С другой стороны, для работы над задачами бизнеса в новом формате специалистам также нужно изменить свой подход. Коллеги, от вас требуется быть вовлечёнными в саму суть решаемых бизнес-задач. В противном случае вы так и останетесь «ресурсами», привлекаемыми для решения частных утилитарных задач, какими бы сложными с технической точки зрения они ни были. Конфликт между традиционным способом управления, основанном на управленческой иерархии, и профессиональными компетенциями, без которых сейчас невозможно создавать цифровые инструменты, может быть преодолён, только если специалисты соответствуют уровню решаемых задач в бизнесе. Для этого наша с вами ценность для бизнеса должна быть соразмерна получаемым бизнесом преимуществам за счёт использования новых инструментов, а не равняться стоимости затраченных человеко-часов. Это одновременно пугающая и воодушевляющая перспектива.

проще понимать друг друга и достигать своих целей.

Кстати, принятие того факта, что специалисты, участвуя в проектах, также имеют свои цели, является одним из ключевых моментов, позволяющих компаниям значительно повысить шансы на получение нужного им результата. Вряд ли не имеющие достаточного мотива люди способны день за днём быть изобретательными и творческими. И если в других областях деятельности, менее зависимых от личного фактора, игнорирование интересов исполнителей ещё может быть допустимо, то в проектной работе это является определяющим фактором.

Безусловно в большей степени это применимо к проектам типа «Мозги», целью которых является поиск ранее неизвестных способов использования технологических инструментов в бизнесе. «Метод параноика» в своём максимальном проявлении ориентируется именно на них. В его основе лежат пять ключевых принципов, которые могут быть применены как вместе, так и по отдельности, что даёт большую гибкость при работе над разными типами проектов. Использовать метод можно, начав

с одного принципа и постепенно включая в работу остальные, тем самым достигая больших возможностей. Каждый принцип в свою очередь раскладывается на несколько проектных практик, каждая из которых является прикладным способом его применения.

такой формат взаимодействия невозможен без глубокого взаимного доверия и об этом мы поговорим в главе, посвящённой принципу продюсирования.

Четвёртый принцип, принцип сериала, также черпает свои аналогии из области кинематографа. В нем делается акцент на том, что создание цифровых продуктов в большей степени похоже на съёмку сериала с множеством эпизодов, чем одного полнометражного фильма. Связано это с тем, что бизнес находится в изменяющейся среде и требования к продукту невозможно зафиксировать раз и навсегда. Неопределённость, связанная с изменениями, является в данном случае нормой, а не исключением. Таким образом и подходы к ведению проекта и способы проектирования продукта должны учитывать возможность постоянной адаптации. Каждая новая версия, с одной стороны должна развивать систему, с другой — сохранять её целостность.

Принцип вовлеченности бизнеса показывает преимущества того, как меняется результат в случае, если бизнес уделяет проекту не меньше внимания, чем

специалисты. Создание цифрового продукта подобно решению уравнения с множеством переменных и среди них есть все уровни проекта: уровень бизнес-модели, функциональный, интерфейсный, технический и организационный уровни. По ходу проекта каждый из них непрерывно уточняется и детализируется, находясь в тесной связи с остальными, а значит ни один из вопросов нельзя отложить на потом. В противном случае неопределённость накапливается и в конце проекта взрывает его, заставляя спешно искать компромиссные решения, чтобы запустить продукт хотя бы в каком-то виде. Цена, которую бизнес заплатит за постоянное участие в проекте несопоставимо ниже, чем та, которую придётся заплатить, ограничиваясь только двумя подходами к снаряду — первоначальной постановкой требований и финальной приёмкой.

На этом краткое вступление заканчивается, и я перехожу непосредственно к описанию метода и принципов, на которых он построен. Каждому принципу будет выделена отдельная глава. Следующая же книга, названная «Чёрной», будет подробно описывать проектные практики

и фактически служить методическим руководством и одновременно технологией для продюсеров и проектировщиков, использующих «Метод параноика» для создания цифровых продуктов и сервисов в бизнесе.